Wir wollen unsere IT voranbringen. Dazu gibt es bereits die ersten Gespräche.
We want to advance our IT. The first talks are already taking place.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching #wirsindairbusmanching
Welche Erfahrungen machst Du im Zusammenhang mit unserer IT-Infrastruktur? Schreib‘ uns in die Kommentare, was Dir wichtig ist.
What are your experiences with our it infrastructure? Tell us in the comments what’s important to you.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching
Leider hat es unsere IT nicht geschafft innerhalb einer Woche (!!!) meinen Laptop ins Hotel WLan einzuloggen. Das finde ich schon sehr traurig! 😒😡
In der Pandemie zeigt sich, wie relevant digitale Infrastrukturen sind. Sie bilden die Basis für ökonomische und soziale Resilienz. Damit das gelingt, muss die IT-Infrastruktur sicher und leistungsfähig sein.
Mobiles Arbeiten ist für viele alltäglich geworden. Thomas Pretzl zeigt auf, was uns als Betriebsrat und IG Metall dabei wichtig ist.
Mobile working has become ordinary for many people. Thomas Pretzl shows what´s important to us as a works council and IG Metall.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching
Viel wichtiger wäre ja die Frage was ist denn mit unseren Kollegen und Kolleginnen die kein mobiles Arbeiten mach dürfen oder können da die Kollegen ja mehr Ausgaben haben haben wenn sie auf Arbeit fahren müssen gerade bei den aktuellen Preisen ?
Was sind Deine Bedürfnisse bei mobiler Arbeit? Schreib‘ uns in die Kommentare was Dir wichtig ist.
What are your needs for mobile working? Write us in the comments what´s important to you.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching
Ich kann mich nur anschließen. Flexibilität ist sehr wichtig. Es wäre super wenn es einen Zuschlag für eine gute Ausstattung geben würde (Tisch, Stuhl) usw.
Eine stabile HW und Infrastruktur wären gut für die mobile Arbeit
Das Netzwerk muss weiter ausgebaut werden, die Meetingssoftware muss optimiert und erweitert werden! Die Digitalisierung weiter vorangetrieben werden! Gerade Airbus muss hier eine vorreiterrolle übernehmen! Flexibilität muss weiter hier sein oder am besten erhöht werden! Ein zweckgebunder Ausstattungsbetrag (hier für Möbel und Stühle) oder anderweitige unterstützung der Firma wäre sehr von Vorteil und eine Erleichterung im Hinblick auf die Gesundheit! Hier kann ja der Arbeitgeber nur Interesse haben! Auch eine pauschale für Mitarbeiter die im Homeoffice arbeiten MUSSTEN, wäre schön! Die Firma hat sich dort auch viel gespart (Büroräume, Fahrtkosten, Reisekosten, Reinigungskosten, Stromkosten, wasserkosten, Heizkosten usw.)
Die neuen Google Anwendungen funktionieren noch nicht wirklich. Neue Produkte erst einführen, wenn sie zuverlässig nutzbar sind...
Viel wichtiger wäre ja die Frage was ist denn mit unseren Kollegen und Kolleginnen die kein mobiles Arbeiten mach dürfen oder können da die Kollegen ja mehr Ausgaben haben haben wenn sie auf Arbeit fahren müssen gerade bei den aktuellen Preisen ?
Jeder Mensch hat andere Voraussetzungen und andere Bedürfnisse. Entsprechend erleben die meisten Menschen Mobile Arbeit oft völlig unterschiedlich. Arbeitsorte verlagern sich, sind vielleicht wechselnden physikalischen Faktoren ausgesetzt. An eher ungewöhnlichen Arbeitsorten entspricht das Mobiliar möglicherweise nicht den Ergonomiestandards oder ein ablenkendes Umfeld mit unvorhersehbaren akustischen Störquellen erschwert konzentriertes Arbeiten. Aber mobile Arbeitsplätze bieten viele neue Möglichkeiten für Beschäftigte, ihre Aufgaben und Tätigkeiten täglich individuell flexibel und produktiver erledigen zu können. Mit diesen Freiheiten muss mit einem gesunden Maß an gegenseitigem Vertrauen gelernt werden umzugehen.
Mobile Arbeit bringt Vor- und Nachteile mit sich. Wichtig ist hier eine flexible Regelung zu erreichen, die verschiedenen Wünschen und Vorstellungen gerecht wird. So gibt es Kollegen die lieber in der Firma arbeiten, andere wiederum bevorzugen das Homeoffice. Gerade für Kollegen, die den Großteil ihres Arbeitstages auf der Autobahn verbringen kann Homeoffice eine echte Erleichterung bedeuten. In Corona Zeiten hat sich besonders gezeigt, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Das Kind zuhause betreuen, zur Kita oder Schule bringen, erfordern flexible Arbeitszeitmodelle. Im Homeoffice sollte ein besonderer Fokus auf ergonomische Arbeitsplätze und die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt werden. So haben viele Mitarbeiter immer noch keinen zweiten Monitor und müssen ihre Arbeit auf dem Küchentisch erledigen.
Flexibilität im Alltag ist super, auch nach der Pandemie wäre eine ausgeweitete Regelung toll!
Ein Blick zurück – Ein Blick nach vorne!
Wofür haben sich die IG Metall Betriebsräte in den letzten vier Jahren eingesetzt? Was ist in dieser Zeit an unserem Standort alles passiert? Dies könnt Ihr in der aktuellen Broschüre der IG Metall nachlesen. Diese wurde bereits am ganzen Standort verteilt. Ihr habt keine bekommen? Dann meldet Euch gerne bei uns.
One look back – one look forward!
What have the works councils from IG Metall stood up for in the last four years? What has happened at our site during this time? You can read about this in the latest IG Metall brochure. It has already been distributed throughout the site. Didn´t you get one? Then please contact us.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching
Neugierig was hier passiert? In den nächsten Wochen stellen wir euch die Ergebnisse unserer Beschäftigtenbefragung vor. In den Sozialen Medien und an unserem Standort werden wir die fünf wichtigsten Themen in den Fokus stellen.
Curious what happens here? In the next few weeks we will present the results of our employees´ survey to you. We will focus on the five most important topics on social media and at our site.
#schubnachvorne #fokuswochen #igmetallairbus #airbusmanching #igmetallingolstadt
best people ever
Das Netzwerk nutzen und Ideen entwickeln. Das ist auf dem Treffen der Jungendvertreter*innen aus allen deutschen Standorten des Airbus-Konzerns geschehen. Lena und Andreas waren vor Ort und haben viele neue Ideen gesammelt und spannende Diskussionen geführt.
Using the network and developing ideas. That´s happened at the meeting of the youth representatives from all german sites of Airbus Group. Lena and Andreas were there to collect many new ideas and to held exciting discussions.
#airbusmanching #kjavairbus #schubnachvorne
In kürze startet die dritte Verhandlung zur Zukunft der Airbus und PAG Standorte. Es braucht ein Zukunftspaket für alle Standorte!
Nach Warnstreik in Bremen: Verhandlungen mit Airbus gehen weiter
www.butenunbinnen.de
Nicht nur in Bremen wurde für einen Sozialvertrag demonstriert. Betroffen waren sechs Standorte. Jetzt kehren Gewerkschaft und Konzern an den Verhandlungstisch zurück.
Schon gespannt auf die Geschichte von Giovanni? Dann schau in unser neue Video!
You are intresting in the Story about Giovanni? Then watch your new Video.
#schubnachvorne #igmetallairbus #airbusmanching #igmetallingolstadt
Bist du schon gespannt auf die Geschichte von Giovanni? Noch diese Woche gibt es die Auflösung in einem kurzem Clip!
#igmetallairbus #airbusmanching #igmetallingolstadt #wirsindairbusmanching #schubnachvorne
„Lassen uns nicht zerschlagen“: Warnstreik bei Airbus und Aerotec
„Lassen uns nicht zerschlagen“: Warnstreik bei Airbus und Aerotec
www.faz.net
Seit der Ankündigung von Airbus-Chef Faury, dass Teile von Airbus Operations und Premium Aerotec in einer neuen Tochter aufgehen sollen, fürchten viele Mitarbeiter um ihren Job. Mehr als 10.000 von ...
Der Druck steigt!
Leider hat das Management die Chancen eine Lösung am Verhandlungstisch zu finden bisher nicht genutzt.
Unsere Kolleginnen und Kollegen von Airbus Operation und PAG brauchen klare Zusagen für die Zukunft ihrer Arbeitsplätze.
#einflugzeug-einteam #igmetallairbus #schubnachvorne #igmetallingolstadt
Du entscheidest!
Als Mitglied der IG Metall kannst du deine Sonderzahlung T-ZUG A in mehr freie Zeit umwandeln. Werde jetzt Mitglied und sichere dir diese Wahlmöglichkeiten auch noch für 2022.
#igmetallairbus #igmetallingolstadt #airbusmanching #schubnachvorne
Du hast die Wahl!
Auch für 2022 kannst du bei Kindern bis 12 Jahren zwischen mehr Zeit oder Geld wählen. Dein Leben - deine Entscheidung!
#igmetallairbus #igmetallingolstadt #airbusmanching #schubnachvorne
Manuel Kleber War ja klar 🤣🤣🤣🤣
Manuel Kleber 🤩
Heute haben wir auf der Rentendemo des DGB auf die notwendigen Veränderungen des Rentensystems aufmerksam gemacht.
Robert Kempf von unserer JAV hat die Sichtweise der Jugend dargestellt.
#igmetallingolstadt #fairwandel21 #igmetallairbus #dgbingolstadt
#fairwandelwahl21 #ingolstadt #bundestagswahl2021 #echtgerecht #dgb #dgbingolstadt #igmetall #igmetallingolstadt #igwählen
Nicht alle Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Der Urlaubsanspruch ist im Tarifvertrag der IG Metall geregelt.
Das heißt: 30 Tage frei – 30 Tage Erholung
Klasse, oder?
#igmetallairbus #igmetallingolstadt #wirsindairbusmanching #airbusmanching
Wir wollen gemeinsam mit dem Arbeitgeber die Zukunft gestalten und für Alle gewinnen.
Anders auf Arbeitgeberseite: Auch bei der zweiten Tarifverhandlung bleibt der Arbeitgeber stur und legt keine Angebote vor.
Das macht deutlich, dass sie bei der Gestaltung der Zukunft keine Beteiligung der Beschäftigten wünschen.
Es geht um die Zukunft aller Standorte - denn auch der Zukunftsprozess in Bremen ist ins stocken geraten.
Nun haben wir alle "Wir wollen's wissen" Feedbacks gelesen und sortiert.
Ab Oktober informieren wir ausführlich in unseren Kampagnen darüber, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und welche Veränderungen wir anstoßen wollen.
#igmetallairbus #airbusmanching #igmetallingolstadt #schubnachvorne
Schon gewusst, dass es mit der Jugendvertretung am Standort einen extra Team gibt, das Dich als Auszubildende*r und dual Studierende*r während Deiner Ausbildung begleitet?
Hast du also Fragen rund um die Ausbildung, steht unsere Jugendvertretung gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Wir als Jugendvertretung stehen ein für gute Ausbildungsbedingungen, unbefristete Übernahme nach der Ausbildung oder dem dualen Studium, verhandeln Betriebsvereinbarungen und noch vieles mehr.
Für mehr Infos oder bei persönlichen Anliegen kontaktiere die Jugendvertretung.
#igmetalljugendingolstadt #igmetallairbus #airbusmanching
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